Nous dénonçons :
- le caractère injuste et discriminatoire avec lequel les femmes à emploi discontinu se voient accorder ou non leur congé maternité
- l'absence de protection sociale des femmes enceintes et jeunes accouchées dans ces emplois
- l'absence de cohérence et de prise en compte des structures entre elles : CPAM, Pôle Emploi, CAF...
- le caractère aléatoire avec lequel les dossiers sont traités d'une antenne à l'autre sans aucune explication, et les dysfonctionnements récurrents de ces systèmes.
- des réglementations mieux étudiées, qui prennent en compte la spécificité des "emplois discontinus" (intermittents du spectacle, vacataires, pigistes, ....)
- une protection financière minimum de la femme en congé maternité qui n'aurait pas le nombre "d'heures" demandées par la CPAM (pour ouvrir des droits à l'allocation journalière) mais exerce pourtant une activité salariée
- davantage de transparence et d'explications de la part de la CPAM et de Pôle Emploi dans leurs traitements des dossiers
- une mise en conformité de toutes les antennes de ces structures les unes par rapport aux autres, avec un personnel formé et compétent, capable de renseigner correctement les assurées ou allocataires sur leurs situations, y compris dans des situations très particulières.